建立優秀人才激勵體系 近11萬人才及家屬落戶太原

太原新聞網  2022/02/21

    記者從太原市委人才辦獲悉，該市日前為首批實施“揭榜掛帥”技術攻關的7家企業和13戶新認定的省級企業技術中心頒發“人才引育貢獻獎”，并分別發放補助1.14億元和3900萬元。據了解，2018年以來，該市連續四年每年投入10億元人才資金，出臺并完善6大類43項人才政策，建立優秀人才支持激勵體系，累計吸引近11萬名各類人才及家屬落戶太原，為全方位推動高質量發展提供了有力支撐。

    堅持黨管人才，人才工作全面加強。太原市委常委會定期研究人才工作，市委人才工作領導小組發揮牽頭抓總作用，全方位培養、引進、用好人才。完善黨委聯系專家工作制度、建立專家決策咨詢制度，聘請包括兩院院士在內的60位知名專家學者為“市委智庫專家”。

    加強平臺建設，創新創造活力不斷迸發。深入推進省市協作、省校合作，重點建設“12大基地”。國科大太原能源材料學 院建設加快推進，今年秋季開始招生。先后與同濟大學等100余所高校對接合作項目400余個，形成同創谷、太原智慧產業園等一批典型示范基地。累計建立院士工作站74個、省級以上重點實驗室82個、工程技術研究中心78個、企業技術中心142個。全市科技型中小企業由2017年的321家增加到4978家。以打造太忻一體化經濟區人才落地首善區為牽引，積極探索人才政策共享模式。

    強化服務保障，人才生態持續優化。精準精細解決各類人才住房、子女就學、家屬就業、醫療保障等生活問題。建設1000余套市級人才公寓，利用公租房提供1000套人才公寓，在各縣(市、區)開發1000余套人才公寓。開設13個“一站式”服務人才窗口，設立“青年人才驛站”，建立“來并創業綠色通道”。對榮獲“全國技術能手”稱號的高技能人才給予每人30萬元重獎，提供最高300萬元創業免息貼息擔保貸款。