建立優(yōu)秀人才激勵體系 近11萬人才及家屬落戶太原

太原新聞網(wǎng)  2022/02/21

    記者從太原市委人才辦獲悉，該市日前為首批實施“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)的7家企業(yè)和13戶新認(rèn)定的省級企業(yè)技術(shù)中心頒發(fā)“人才引育貢獻(xiàn)獎”，并分別發(fā)放補(bǔ)助1.14億元和3900萬元。據(jù)了解，2018年以來，該市連續(xù)四年每年投入10億元人才資金，出臺并完善6大類43項人才政策，建立優(yōu)秀人才支持激勵體系，累計吸引近11萬名各類人才及家屬落戶太原，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

    堅持黨管人才，人才工作全面加強(qiáng)。太原市委常委會定期研究人才工作，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮牽頭抓總作用，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。完善黨委聯(lián)系專家工作制度、建立專家決策咨詢制度，聘請包括兩院院士在內(nèi)的60位知名專家學(xué)者為“市委智庫專家”。

    加強(qiáng)平臺建設(shè)，創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷迸發(fā)。深入推進(jìn)省市協(xié)作、省校合作，重點建設(shè)“12大基地”。國科大太原能源材料學(xué) 院建設(shè)加快推進(jìn)，今年秋季開始招生。先后與同濟(jì)大學(xué)等100余所高校對接合作項目400余個，形成同創(chuàng)谷、太原智慧產(chǎn)業(yè)園等一批典型示范基地。累計建立院士工作站74個、省級以上重點實驗室82個、工程技術(shù)研究中心78個、企業(yè)技術(shù)中心142個。全市科技型中小企業(yè)由2017年的321家增加到4978家。以打造太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)人才落地首善區(qū)為牽引，積極探索人才政策共享模式。

    強(qiáng)化服務(wù)保障，人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。精準(zhǔn)精細(xì)解決各類人才住房、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保障等生活問題。建設(shè)1000余套市級人才公寓，利用公租房提供1000套人才公寓，在各縣(市、區(qū))開發(fā)1000余套人才公寓。開設(shè)13個“一站式”服務(wù)人才窗口，設(shè)立“青年人才驛站”，建立“來并創(chuàng)業(yè)綠色通道”。對榮獲“全國技術(shù)能手”稱號的高技能人才給予每人30萬元重獎，提供最高300萬元創(chuàng)業(yè)免息貼息擔(dān)保貸款。